人気講師の紹介
キッズクラブの人気講師をご紹介します。
講師からのメッセージ動画もぜひご覧ください。
Zorena（ゾレナ）
やさしい雰囲気で子どもたちを魅了する、ゾレナ講師♪過去には保育園での就労経験があり、子どもへの接し方が上手いと評判です。
Louise（ルイス）
太陽のように明るい講師。子どもたちが楽しくクラスに参加できるように、いろいろなサプライズを用意するほど研究熱心です。
Jen（ジェン）
教育系の学位を持ち、保育園での就労経験あり。子ども～大人まで教えることができるオールマイティな講師♪オンラインならではの楽しいクラスが定評。
Nine（ナイン）
オンライン講師経験が豊富で、ラングペディア・キッズクラブ開講当初からの人気講師。優しく、丁寧な教え方に定評があり保護者からも厚い信頼があります。エネルギッシュで笑顔が素敵な講師です。
Mae（メイ）
中等教育（英語専攻）の資格を持ち、笑顔がとってもキュートな講師。オンライン英語講師の経験もあり、発音がきれいで聞き取りやすいと評判の講師。
Jade（ジェイド）
中等教育を専攻し、オンライン講師の経験も豊富！丁寧でわかりやすい教え方がどの年齢層にも人気です。
Rubie（ルビー）
初等教育の学部を卒業し、現在は３児のママ！英語講師歴5年で、初心者から中上級者まで幅広い生徒を教えることのできる人気講師です♪
Tin（ティン）
マニラ在住のママ講師！親しみやすくコミュニケーション力に優れた講師です。20年以上にわたる社会人経験があり、保護者のクラスも対応しています！
現在ラングペディアに在籍している講師は、教育系の学部を卒業し、保育園や幼稚園での就労経験があったり、
オンライン英会話で英語講師の経験を持っています。
英語教育に長年携わっている講師も多数在籍しており、どの講師も子どもたちから大人気です。
なぜフィリピン人講師？
講師は全員「フィリピン人」です。フィリピン人は ホスピタリティ精神がある国民性だと言われている通り、ラングペディアで活躍する講師も元気で明るくホスピタリティ精神に満ち溢れています。
フィリピンでは英語も公用語になっており、世界で3番目に英語を話す人口が多い国です。小学校から大学まで英語教育が取り入れられ、フィリピン人も第二外国語として、英語を学んでいます。
英語を第二外国語として学んでいるからこそ、クラスでも学習する側の立場に立った説明ができ、発音やスピード、間の取り方なども丁寧にわかりやすく説明してくれます。
はじめて英語に触れるお子さまだからこそ、笑顔が多く、元気で明るいフィリピン人講師とのクラスは相性が良く、あっという間に25分が過ぎてしまうくらい楽しい時間が過ごせます。
保護者からの声
ひさあきくん
── 講師の教え方はいかがですか？
お母様：とても明るくて楽しくて、子どもをワクワクさせてくれて教え方も上手いなと思います。25分間のクラスを盛り上げて、飽きさせないところは本当にすごいです。
かなたくん
お父様：表情が明るくて笑顔が多いので、安心して参加できます。
最初はネイティブの発音じゃないとか、そんなことをネットで見て気にしていましたけど、実際には講師の出身よりも「表情が豊かで笑顔が多いかどうか」のほうが大事だと思いました。
つかさちゃん
講師の採用基準
私たちが講師採用の際に一番重視していることは、子どもたちが楽しく英語に触れるクラスを提供できるかどうかです。
まずは英語自体を好きになってもらうこと。子どもは興味を持てば、自分からどんどん学び吸収していきます。そのため、英語が「楽しい！」と思える環境づくりを第一に考えています。
採用基準はオンラインでスムーズなクラスが提供出来る通信環境はもちろん、子どもをその気にさせるコミュニケーション力や英語を教えることへの情熱を基準に選考しています。
審査項目
- 学歴（学位、専攻）
- 講師経験の有無
- 契約しているネット回線の契約内容（通信量や速度）
- 実際の通信環境（クラスに支障がないか）
- 発音（訛り）
- 英語力（文法、話すスピードなど）
- コミュニケーション力
- 表情、リアクション（子ども向きか）
- 英語を教えることへの情熱
選考面談は1〜3次審査まであり、審査項目は多岐に渡ります。
学歴はもちろん、講師経験の有無、また面接を通して子どもたちが楽しく英語に触れることが出来るクラスを提供できるかどうかをチェックしています。
3次審査では実際のクラスを再現する形でデモレッスンを行い、クラスでの教え方の工夫や話すスピードは適正なのかなど日本人スタッフの目線でも細かくチェックしています。
厳しい採用基準をクリアした優秀な講師だけがラングペディア・キッズクラブには揃っています。
トレーニング制度
採用後は、実際にクラスを担当するまでにベテラン講師とのトレーニングを行います。フィリピン人講師の視点から改善すべきポイントもチェックをするよう徹底しています。
クラス担当後も、毎月会員さまへのアンケートを実施しており、満足度が低い評価やコメントがあった講師がいたら個別に確認を行い、改善が必要である場合はその都度トレーニングを行っております。
更に、全てのクラスは品質管理のため録画をしており、日本人スタッフがクラスの品質が落ちていないか定期的にチェックをしています。
